网安人易失业？这6大能力你达标了吗？

想学网安的老铁们，是不是总有人跟你说这行现在容易失业或者不好就业。

但另一边招聘市场又各种抱怨招不到人。

其实这也说明一个问题：真实市场现状两极分化严重

初级岗位确实卷:大批培训班出来的“脚本小子”，只会用工具扫漏洞，简历写得天花乱坠，一问原理全露馅。学了个皮毛就敢要价看了两节网课，搞个Kali Linux就觉得自己是黑客，面试连TCP三次握手都说不明白。

HR收100份简历，90份都是这种，自然觉得“市场饱和”中高级人才抢破头能独立挖漏洞、做红队渗透、写安全产品的，年薪20W起步，大厂和头部安全公司天天在挖人。某大厂朋友吐槽“面了三个月，一个能打的高级攻防工程师都没找到。”

那今天咱们来对一下帐，什么样的网安人才是企业真正需要的。

技术硬实力

漏洞挖掘深度：你能自己独立挖出中高危级的0day漏洞？像Fuzzing、逆向工程这些深度技术，你掌握得咋样？（自己测测：最近3个月，你提交了多少有效的CVE/CNVD呀？）

安全工具链掌控力：像BurpSuite、MetasploitNmapWireshark这些工具，你能熟练组合起来完成渗透任务不？还有，至少得掌握一种编程语言（Python/Go）来扩展工具功能吧？

云安全实战能力：在AWS/Azure/GCP这些云环境里，你能配置安全组、WAFKMS不？云存储桶错误配置、IAM权限过度这些关键风险，你能识别并修复

代码审计效率：给你一个中等规模的Java/Python应用，你能在1天内把核心风险点审计完SAST/DAST工具链整合，熟悉

运营/工程能力

SIEM/SOC深度分析： 能否从海量告警中快速定位真实威胁？是否熟练编写高效检测规则（如Sigma）？

自动化脚本能力： 是否用Python/ PowerShell编写过告警自动分诊、日志清洗、响应处置脚本？是否熟悉SOAR平台集成？

安全策略落地力： 能否推动零信任架构、终端EDR部署等关键项目在复杂企业环境中真正落地？

软技能

威胁情报转化力：那些生涩的威胁报告，你能不能转化成高管关注的业务风险简报？

跨部门沟通能力：你能不能让开发团队心甘情愿地去修复高危漏洞？能让法务部理解数据泄露的紧迫性吗？

文档专业度：你写的渗透报告，能让非技术人员看懂风险不？方案文档是不是具备审计级的严谨性？

对新兴领域认知水平

AI安全防御： 能否识别模型投毒、对抗样本攻击？是否了解LLM提示注入防御策略？

数据隐私合规实战： 能否独立完成GDPR/CCPA/《个保法》差距分析？是否掌握数据分类分级、DSAR（数据主体访问请求）响应流程？

最后说句扎心的

如果你觉得网络安全就业难，不妨问问自己以上的那些素质你满足其中的5条吗？

如果答案是“否”，那问题不在行业，而在你自己。

市场永远缺高手，只缺不努力的菜鸟。